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时长:00:00更新时间:2023-11-03 22:28:30
变更劳动合同的程序如下:1、一方提出变更劳动合同的要约。2、另一方接受要约并作出承诺。3、双方协商一致后,约定需要变更的事项,依法订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,继承其权利义务的用人单位继续履行劳动合同。第三十五条用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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