专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-03 23:13:28
劳动合同解除的情形:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。法律关于解除劳动合同具体是怎么规定的。法律关于解除劳动合同具体是这样规定的:1、用人单位与劳动者协商一致的,可以解除;2、劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用期提前三日告知的,可以解除。3、一方具有严重过错,另一方依法单方面解除劳动合同;4、其他。解除劳动合同的法律规定是什么。
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