专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-03 23:14:16
劳务派遣的弊端有。1、各派遣机构在具体协议内容和标准上有不同的做法。2、一些责任问题没有解决办法。3、争议无法解决。因此,劳务派遣机构、用人单位和劳动者的权益无法得到充分保障。劳务派遣后,与企业的劳动合同到期,企业不需要向劳动者支付经济补偿,不利于维护劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
查看详情