专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-04 01:01:41
公司转让需补偿员工,员工有选择权。根据《劳动合同法》第47条,按工作年限支付经济补偿,每年一个月工资。不满一年按一年计算,不足六个月支付半月工资。法律分析;公司转让,员工应予以补偿。企业不能转让员工。员工有选择企业的权利和自由。企业应该做的是终止劳动合同,做好因劳动合同终止而产生的补偿工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,对劳动者,应当按照单位劳动者工作年限的每一年一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。期限超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展延伸;企业转让后员工权益保障措施。
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