专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-04 01:05:52
出于对劳动者的保护,对违约金条款进行了严格的限定,除法律明确规定以外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资>;工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权>;知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议>;保密协议中与劳动者约定竞业限制。>;竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同。
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