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时长:00:00更新时间:2023-11-04 01:23:35
企业因为自身原因辞退员工是需要给员工一定的经济补偿的,那新辞退员工补偿规定有哪些接下来由的小编为大家整理了一些关于2016辞退员工补偿标准方面的知识,欢迎大家阅读。一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、相关法律规定《劳动》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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