专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-06 02:11:14
让你自动辞职,你要是自动辞了,那就是合法。如果你不自动,他非得要强迫你辞职,那就是违法。解除劳动合同是必须符合《劳动合同法》法定条件的,否则都是违法。企业单方面解除劳动合同,必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的法定情形。具体规定如下:第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
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