专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-06 02:19:47
在试用期间,如果孕妇被证明不符合录用条件,企业可以依照相关规定,合法地解除劳动合同。此外,孕妇在怀孕期间用人单位不可以辞退,但在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正的情况下,用人单位可以辞退孕妇。法律分析;在试用期间,如果孕妇被证明不符合录用条件,企业可以依照相关规定,合法地解除劳动合同。②严重违反用人单位的规章制度。③有严重失职或营私舞弊行为,给用人单位造成重大损害的。④兼职影响本职工作的。⑤以欺诈、胁迫或乘人之危等手段订立劳动的合同。⑥被依法追究刑事责任的。一、什么情况下可以解雇孕妇。以下情况可以解雇孕妇。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
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