专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-06 02:28:21
公司搬迁若是仍在本市的不需要赔偿员工。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当按照劳动合同的约定继续履行义务。若是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、离职补偿金的计算方法(公司辞退)。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。二、工伤恢复后多久能解除劳动合同。工伤恢复后多久能解除劳动合同,需要根据具体情况进行决定。
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