专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-06 01:55:29
怀孕期间的女性享有特殊保护。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规,妇女在怀孕期间的劳动权益受到保障。如果您因怀孕辞职,而老板扣除您的工资,您可以采取以下措施。1.与老板沟通:首先尝试与老板进行沟通,了解他们为何扣除您的工资,同时向他们解释相关法律法规,以及您怀孕期间的权益。2.收集证据:在与老板沟通的过程中,收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作证明等,以备在需要时提供。3.寻求法律帮助:如果与老板沟通无果,您可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供更具体的法律建议,帮助您维护自己的权益。4.向劳动监察部门投诉:根据劳动法规定,企业不得随意扣除员工工资。如果您的投诉有法律依据,劳动监察部门可能会介入调查,并责令企业纠正其行为。
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