专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-06 04:43:36
一般都是提前一个月的时间双方进行续签。但现实中也有可能出现没有续签的情况,那在劳动合同期限届满之后,双方就会终止劳动关系。如果此时是因为单位不愿意续签或者单位降低了待遇导致员工不愿意续签的话,则此时单位需要作出相应的赔偿。一、不续签劳动合同是否有经济补偿。劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。劳动合同到期,如果员工不续签,具体分两种情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不愿意续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不愿意续签的,则单位还要进行经济补偿。二、三年劳动合同到期续签要注意的事项有什么。
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