专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-02 07:31:49
派遣工不能成为非全日制用工,违法行为将受罚。根据《劳动合同法实施条例》,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式雇佣被派遣劳动者。违反规定的用工单位将受到劳动行政部门的责令改正,并可能面临罚款,同时需承担与被派遣劳动者相关的赔偿责任。法律分析;派遣工,是不能成为非全日制用工的。劳务派遣单位不能以非全日制用工的形式招用被派遣的劳动者,因此派遣工只能是全日制用工,不能是非全日制用工,否则是违法的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。第三十一条;劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十五条;
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