专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-02 05:59:07
按天算和按月算的工资支付方式在实质上没有区别。根据劳动法规定,工资支付需要劳动者和用人单位达成一致,并在约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,工资应提前在最近的工作日支付。无论是按周、日、小时制的工资,至少每月应支付一次。法律分析;资按天算和按月算没有区别,通常需要劳动者和用人单位协商一致,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拓展延伸;按月工资与按天工资的薪酬模式对比分析。
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