专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-02 06:28:25
劳动者和企业的合同到期后,若继续工作,则和企业间构成事实劳动关系,劳动者可申请赔偿每月双倍薪资。企业决定不与劳动者续约,劳动者不可要求赔偿,因为订立新合同是双方自愿原则,企业可无理由不签订新合同。法律分析;劳动者和企业的合同到期后,若继续工作,则和企业间构成事实劳动关系,劳动者可以申请赔偿从合同到期后起每月支付双倍薪资。若企业决定不与劳动者续约,劳动者不可以向企业要求任何赔偿,因为订立新的工作合同是平等双方之间依据自愿原则进行的,企业完成可以无任何理由不与劳动者签订新的劳动合同。拓展延伸;逾期未签订劳动合同,如何保护劳动者权益。
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