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时长:00:00更新时间:2023-11-03 13:48:45
法律主观。
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企业突然解散员工要怎样赔偿相关信息
企业突然解散员工要怎样赔偿相关问答
  • 公司突然解散,应该给员工什么赔偿

    法律分析:因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单...
  • 公司突然解散员工赔偿标准

    法律分析:根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执...
  • 公司突然宣布解散员工应该得到什么补偿

    法律分析:1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动...
  • 公司解散员工补偿标准

    公司因自身经营问题解散员工的,应当向员工支付经济补偿,经济补偿应当根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,劳动者在本单位工作时间为六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
  • 企业部门解散员工有赔偿吗

    法律分析:公司解散,需要支付员工经济补偿金。.员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月。.需要注意的是,原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的,如支付工资、补偿金、补买社保...
  • 公司突然解散员工赔偿标准

    单位解散的赔偿标准一、一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因...
  • 厂倒闭了员工怎么赔偿标准

    公司倒闭的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿...
  • 公司关闭解散员工应该如何赔偿

    因为公司解散而终止劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额,支付支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
  • 公司解散了员工可以获得赔偿吗

    法律分析:根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的。公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
  • 公司解散有赔偿吗

    员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。因为公司解散而终止劳动合同的,用人单位...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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