这个在劳动争议纠纷中，劳动者工伤如何处理，经常发生的纠纷。纵观经常发生的纠纷，结合在做咨询时的案例，笔者总结出，双方如此频繁的发生纠纷，跟我国劳动者不懂法律，对法律的具体规定断章取义的理解，甚至不知如何保护的自己的权益，不注意保存有用的证据，以致耽误了诉讼时效。工伤之后，劳动者应该怎样做才能有力地保护自己的权益呢，笔者总结如下：不同的劳动者在不同的情形下，如何保护自己的权益有着不同的途径。就工伤赔偿事宜问题，劳动者基本上可分为三类：第一类是和用人单位签订有劳动合同，并且单位为其购买了保险的。第二类是劳动者和用人单位签有劳动合同，但是单位没有为其购买保险。第三类是单位既没有为劳动者购买保险也没有签订劳动合同的，但是劳动者有其他证据能够证明自己与用人单位的劳动关系。其次是第二类劳动者。