专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-24 05:49:12
劳动者遭遇用人单位无故拖欠工资时,可申请劳动仲裁,要求支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的步骤包括:提交申请书和相关证据,等待立案并进行举证和答辩,庭审和调解,最终裁决。申请劳动仲裁期间,劳动者可自由就业。法律分析;用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当正常上班的,否则用人单位是可以按劳动者旷工处理的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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