专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-24 04:18:03
如果您的工资被拖欠,您可以向劳动保障部投诉举报,并由劳动监察大队要求雇主在限期内支付工资。如果雇主逾期未支付,您可以要求加付赔偿金,其标准为应付金额的50%至100%。此外,您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并获得工资和经济补偿金。法律分析;拖欠工资找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。拓展延伸;如何维权:开发商拖欠售楼员佣金,我们应该采取哪些行动。
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