专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-24 05:39:52
工厂倒闭员工赔偿问题:工厂倒闭时,应支付劳动者工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用,还有法定的补偿金。经济补偿按工龄计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。法律分析;用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,若所在工厂被宣告倒闭了,则该工厂应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂倒闭失业了怎么办。工厂倒闭的,工厂应当支付劳动者以下赔偿。1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
查看详情