专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-12 06:58:04
法律分析:根据法律规定,应当按照劳动者的当月应得工资计算2倍,应得工资一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计时工资计时工资是指按计时工资标准包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:一、对已做工作按计时工资标准支付的工资;二、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务岗位工资;三、新参加工作职工的见习工资学徒的生活费;四、运动员体育津贴。中华人民共和国劳动法适用范围";中有明确的规定,即";中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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