专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-12 05:31:50
劳动合同签字不需要按手印,只要劳动者签字即有效。无效的劳动合同包括免除用人单位责任、违反法律规定等。无效合同可以撤销,已履行部分要支付劳动报酬。部分无效的合同可以修改,修改后具有溯及力。用人单位应承担无效合同所引起的赔偿责任。劳动合同的无效需要劳动争议仲裁委员会或法院确认,全无效合同需支付劳动报酬和社会保险费用。法律分析;一、签劳动合同没有按手印有效吗。劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。
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