专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-12 05:31:00
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未在一个月内与劳动者订立书面劳动合同,应每月支付二倍工资;违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,也应每月支付二倍工资。法律分析;根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展延伸;劳动争议案件中双倍工资的法律规定和计算方法。
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