专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-12 05:36:06
公司拖欠工资不能不去上班,可通过向劳动保障机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。企业拖欠工资将受到劳动部门的处罚,包括责令限期支付工资和加付赔偿金。公司拖欠工资的诉讼时效为三年,从权利受损之日起计算。法律分析;一、公司拖欠工资可以不去上班吗。公司拖欠工资不可以不去上班,具体的解决办法如下:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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