专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-12 05:26:00
1、用人单位未与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月后第二天开始计算双倍工资。以上情况包括合同到期后未续签合同的情况.。2、用人单位应当与员工签订无固定期限合同,无固定期限合同。在什么情况下,用人单位应该与员工签订无固定期限合同。(一)劳动者连续十年在用人单位工作。(二)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年,距法定退休年龄不足十年的。(三)连续订立二次固定期限劳动合同。
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