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时长:00:00更新时间:2023-11-12 05:39:11
哪些情况下单位需要依据劳动合同法支付劳动者双倍的赔偿金,违法解除劳动合同的四种情况劳动者可以提起民事诉讼,要求企业和单位双倍赔偿,用来维护自己劳动者的合法权益。以下是小编对劳动合同法的相关整理,希望对有帮助。双倍经济补偿情况的法律依据是什么。《中华人民共和国劳动合同法》。1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。违法解除劳动合同情形。(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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