专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 13:07:05
企业侵犯职工劳动权益的,可以要求企业承担责任,也可以和企业协商,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。一、企业违反劳动合同法如何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反劳动合同的,应以该标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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