法律分析。1、医疗费；工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费；本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)。3、外就医的交通、食宿费。由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)。4、康复性治疗费；工伤保险基金支付。5、辅助器具费；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)。6、工资福利；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)。7、生活护理费；统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)。8、一次性伤残补助金。江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。9、一次性工伤医疗补助金。江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。10、一次性伤残就业补助金。