专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 12:41:12
用人单位和劳动者发生争议具体处理如下用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。适用于仲裁和诉讼程序的调解原则。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、超过申请劳动仲裁的时效可以受理吗。司法实践中,一般将因不可抗力和有正当理由,作为劳动争议仲裁仍然可以受理的事由。
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