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时长:00:00更新时间:2023-11-13 13:50:46
法律分析:根据《中华人民共和国工伤保险条例》,合理期限是指从工伤事故发生之日起,经过一定时间后,发现、诊断、报告工伤的期限。该期限不得超过一年。但是,在法律和法规另有规定的情况下,依照其规定。法律依据。- 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条:用人单位或者工伤保险基金所在地的工伤保险经办机构接到工伤事故报告后,应当自接到报告之日起三日内调查核实。- 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条:工伤保险经办机构应当自接到工伤事故报告之日起,十五日内作出工伤认定决定,并告知用人单位、劳动者和工会或者其他代表劳动者合法权益的组织。
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工伤认定标准中的合理期限到底是指多少时间?相关信息
工伤认定标准中的合理期限到底是指多少时间?相关问答
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  • 工伤认定的上下班时间界定

    国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。工伤认定下班合理时间规定是:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿...
  • 工伤待遇审核期限是多久?

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  • 工伤停工留薪期时间标准

    职工工伤停工留薪期限最长是12个月,具体时间以医疗证明为准。停工留薪期内工资按照原待遇发放,工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%发放,工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%发放。一、工伤期间的停工留薪期限是多长时间 工伤期间的停工留薪...
  • 工伤是指在什么时间和什么时候

    工伤认定的时间是一年, 从受伤之日起开始计算的。 工作中事故发生后, 单位应在30日内申请工伤认定, 超过30天不超过1年单位也可申请, 但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定, 职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的...
  • 工伤是休息时间是是有规定多少时间的嘛

  • 工伤认定48小时怎么来的

    所以48小时是合理的。总结“工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤,这里的48小时之内是硬指标,如果抢救的时间已经超过48个小时,或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的,按照法律规定就不属于”法律依据:《工伤保险条例》第...
  • 工伤中的护理时间及期限标准

    法律主观:护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。法律客观:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
  • 工伤48小时如何界定

    工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤,这里的48小时之内是硬指标,如果抢救的时间已经超过48个小时,或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的,按照法律规定就不属于工伤。工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人...
  • 工伤赔偿标准时间是怎么计算的

    【法律分析】:一、时间计算方法:1、由用人单位提出工伤认定申请的,应当在职工发生事故伤害之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,提出工伤认定申请。(注意,以上30天及1年的...
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