调解劳动争议的步骤。1、当事人向调解组织申请调解。2、调解委员会收到调解申请后，经过审查，决定接受案件申请。3、调解委员会调查事实，召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。一、劳动争议仲裁的程序是什么。劳动争议仲裁的程序如下：1、案件受理；这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证；调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。3、调解；