专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 14:15:52
法律分析:工伤赔偿和劳动关系解除,虽然属于不同的法律问题,但两者之间存在一定的关系。劳动者在受到工伤后,其工作能力可能会受到一定程度的影响,这时候,如果与雇主的劳动关系已经解除,那么工伤赔偿的责任就由雇主承担,而不是由保险公司承担。此外,如果劳动关系已经解除,但工伤赔偿问题尚未解决,那么双方可以在解除劳动关系协议中对工伤赔偿问题进行约定。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第七十一条:用人单位应当购买工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当及时报告用人单位,并有权向劳动保障部门申请工伤认定和工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等工伤保险待遇。
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