专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 14:20:10
劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系,所以不能约定试用期。一、先开始试用还是先签劳动合同。先签劳动合同再开始试用。由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了劳动头系。因此,用人单位应当自员工在单位工作时,就与员工签订劳动合同。劳动合同试用期期限规定是。1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在《中华人民共和国劳动法》规定试用期最长不得超过6个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。
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