专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 14:01:30
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工亡待遇标准1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶工伤职工生前本人工资×40,其他亲属工伤职工生前本人工资×30伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50。
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