专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 14:20:14
劳务派遣合同通常没有试用期,根据《劳动合同法》规定,试用期不适用于劳动合同期限不满三个月的合同,也不适用于以完成工作任务为期限的合同。试用期的约定必须在劳动合同期限内,若仅约定试用期而没有具体的合同期限,则试用期无效,合同期限即为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析;劳务派遣合同通常没有试用期。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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