专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 12:30:18
该段内容描述了工伤六级伤残的赔偿费用和相关规定。具体来说,能够获得16个月本人工资的一次性伤残补助金,并保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作,则可以按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。法律分析;工伤六级伤残的,能赔偿这些费用:16个月本人工资的一次性伤残补助金,并且保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,则按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。拓展延伸;能赔偿六级伤残的工伤吗。根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。1.能从事劳动的,经劳动能力鉴定委员会确认,可以享受伤残津贴。2.难以从事劳动的,经劳动能力鉴定委员会确认,可以享受伤残抚恤金。
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