专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 12:33:08
工伤六级伤残可领取16个月工资的社保补助金。保持劳动关系可获得60%工资的津贴,解除劳动关系时还可领取一次性就业补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金按地方法规计算,浙江省为例,6级伤残可领取25个月的平均工资。法律分析;1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。拓展延伸;
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