专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-07 11:00:44
老板拖欠工资属于违法行为,劳动行政部门可要求其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,如报酬低于最低工资标准,应支付差额部分,逾期不支付则需向劳动者加付赔偿金。法律分析;老板拖欠工资不可以搬东西,属于违法行为。根据相关的规定未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。拓展延伸;员工权益保护:如何应对老板拖欠工资的情况。
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