专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 18:26:40
工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。一级至四级伤残待遇标准。一次性伤残补助金;1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)。1、一级伤残津贴=本人工资×90%。2、二级伤残津贴=本人工资×85%。3、三级伤残津贴=本人工资×80%。4、四级伤残津贴=本人工资×75%。(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)。
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