专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 16:48:07
劳动争议调解委员会要经过下列调解的程序。1、调解前的准备工作,包括准备资料,通知当事人调解等。2、由调解员或者其他人员组织调解,调解的双方各自发表意见。3、调解成功的,制作调解书,调解失败的,告诉双方起诉解决。一、劳动争议仲裁程序是怎样的。1、案件受理;这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证;调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。3、调解;
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