专题文章
时长:00:00更新时间:2023-11-13 16:33:02
工伤解除合同应按照劳动者在单位工作年限的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。违约解除劳动合同时,用人单位应根据工作年限支付相应经济补偿金,每满一年发给一个月工资,最多十二个月。法律分析;一、因工伤解除合同的应该怎么赔偿。1、因工伤解除合同属于违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、违约解除劳动合同怎么赔偿。
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