工龄假的工龄通常是以员工加入公司的实际工作日数为基础来计算的。具体的计算方法可以根据公司的政策而有所不同，以下是一种常见的计算方式。1.从员工正式入职的第一天开始计算工龄，包括入职日。2.计算工龄时通常会排除掉不计入工作时间的日子，例如，法定假日、公休假、年假、病假等。3.将员工在公司内实际工作的天数进行累加，得到员工的工龄。需要注意的是，不同公司可能有不同的计算规则和假期政策，例如有些公司可能会将试用期的工作日算入工龄，有些公司可能会根据员工服务的年限给予额外的工龄假天数。因此，在具体计算工龄假时，最好参考公司的相关政策和规定。