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时长:00:00更新时间:2022-01-11 14:46:08
1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在:观念上。2、以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理, 是在哪种人性假设基础上提出来的:经济人。3、社会人人性理论假设的基础是:霍桑试验。
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行政管理专科《人力资源管理》题目练习相关信息
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    3,自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题,历年试卷上的考点很多重复考,比较有规律,平时多做教辅习题,考前多做历年试卷和模拟试卷,过关不成问题。4,如果中学基础差就报:行政管理,法律,...
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  • 湖北省自考行政管理专科类考些什么科目,要最新的信息,谢谢

    700107现代管理学6《现代管理学》刘熙瑞高等教育出版社2007年800108工商行政管理学概论6《工商行政管理学概论》许光建中国人民大学出版社2000年900147人力资源管理(一)6《人力资源管理》孙健敏...
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    2、专业课程目录劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬...
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    √×14、职业生涯路线是指当一个人选定职业后,是向专业技术方向发展,还是向行政管理方向发展。√×15、个人的职业生涯管理是以实现个人发展的成就最大化为目的,组织职业生涯管理是以发挥人力资源管理效率为目的,二者难以契合。√×16、...
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