法律分析：1.医疗人员医德素养差，其表现有：在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。2.工作时存在过错行为，也就是失职。工作中的失职系指工作上的玩忽职守，或疏忽大意所造成的渎职情况。例如：用错药、打错针、输错血、开错刀、或在手术后体腔内遗留纱布及其他异物等。3....
法律分析：会产生医疗纠纷的原因有：1、医疗机构与医患沟通机制未建立健全；2、医疗质量安全管理制度未落实；3、患者不遵守医疗秩序和医疗机构有关就诊、治疗、检查的规定等。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第二条 本条例所称医疗纠纷，是指医患双方因诊疗活动引发的争议。第十七条 医疗机构应当建立...
1、服务态度问题大量调查表明，医疗服务态度是导致医患冲突的主要原因。2、医疗事故与医疗过失的原因医疗事故或过失发生后，造成患者人身损害，在绝大多数情况下，都会严重影响医患关系，导致医患冲突发生。3、满足病人需求方面的因素医患冲突发生还与病人需求是否得到满足有关。原则上，医务人员应尽可能满足病人...
5. 医患关系紧张 一些患者家属可能对医生产生不信任或者质疑，往往在情绪上表现得比较激烈和强硬。这种情况下，医患之间的关系会变得十分紧张，让人感到十分心酸。6. 接受不了病情 有些患者的病情非常严重，不少家属在得知病情后接受不了现实，表现出极度的悲痛和沮丧。他们对医生的质问和求救背后，常常是...
医护人员收入偏低、工作量大，压力也大，在如此繁重的工作下，医生疲于应付患者，没有多余的时间一个个解答患者的问题，这也是造成医患关系紧张的潜在矛盾。此外也有部分医护人员存在失德现象。5. 资源 医疗资源的分配不公也是医患矛盾的一个重要原因。在一些地区，医疗资源较为紧张，导致医生和患者之间的...
一、发生医疗纠纷的原因 1.医疗人员医德素养差，其表现有：(1)在诊疗过程中，医务人员对病员不负责任，态度生硬，缺乏同情心。(2)病人或家属在诉说病情时，总希望医生全神贯注，细心倾听病情，以取得理想的治疗效果。但是有的医生即表现为漫不经心，似听非听，或边看病边与旁人闲聊，甚至...
从我国的医疗体系上看，医患冲突的根源主要就是信任和看病难看病贵的问题。现在大部分患者对医学知识都不是很了解，对医疗诊疗的期望值过高，大部分人都认为治不好病，就是医院的过错。古人说，病者不可猜鄙，猜鄙则招祸。医者不可不仁慈，不仁慈则招非。不信任使医生将自己限于协议（如手术同意书）...
引起医疗纠纷诉讼的原因,概括起来有以下五方面:1.医疗人员医德素养差,其表现有:(1)在诊疗过程中,医务人员对病员不负责任,态度生硬,缺乏同情心。例如,病人来看急诊,有的当班护士不问病情,不作预检,贪图自己工作方便借口推托说急诊“很忙”,叫病人挂号去看门诊。病人出于无奈只好去看门诊。但是病人因病痛苦,心里...
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