劳务合同适用《民法典》，不属于劳动合同，到期不续签没有经济补偿，但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式，提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成...
劳务合同到期后不续签有补偿的，其补偿根据具体情况而不同，要看是员工不愿意续签还是公司不续签。第一，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动...
劳动合同到期之后不续签是否会赔偿，需要根据实际情况进行处理。分别是：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。用人单...
劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、如果劳动者存在法律规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动...
劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意...
劳务合同到期不续签有补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况判断。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来...
劳务合同到期不续签是需要区别对待的，如果是由于用人单位方面的原因不续签是需要给补偿的。那如果说用人单位维持或者是提高劳动合同当中的约定的条件，续订的劳动合同用人单位当中的劳动者不同意的话是不需要支付。根据《劳动合同...
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。法律依据：《劳动合同法》第四十二条用人单位不...
一、劳务合同到期后不续签有补偿吗1、劳务合同到期后不续签有补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
劳务合同到期不续签有补偿。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据我国法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。即使劳动合同到期，如果不希望继续聘用该劳动者的，用人单位也仍需要依法向...
2024/6/26