法律分析：根据法律规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿；劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;也可以依法向当地人民申请支付令;或者直接向劳动争议...
工资不给开找哪个部门投诉如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁；3、如果拖欠工资数额比较大的话，对劳动仲裁结果不服的，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的...
法律分析：拖欠员工工资，可以找当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬...
7、法律、行规规定的其他情形。综上所述，如果厂里拖欠工资，在职员工可以到当地的劳动局、劳动仲裁委员会以及劳动监察大队进行投诉，如果投诉不成可以进行诉讼的程序。如果您在生活中遇到了什么法律问题需要解决的...
2、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。3、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应...
用人单位不发工资，应该向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯...
公司员工工资不给发,该找哪个部门?最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)...
老板不给工资找部门解决的如下：1、老板不给员工发工资，首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、如果调解不成，可以到劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；3、也可以直接申请仲裁；4、...
1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会...
1、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。\x0a2、单位拖欠员工工资，员工可以要求单位支付补齐工资，并且支付经济补偿，并解除劳动合同。\x0a3、依据《工资支付暂行条例》\x...
2024/6/22