劳动者能否享受带薪年休假

劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。

一、休假申请书怎么写

休假申请书内容包括：劳动者加班信息；请假日期、时长；请假理由；其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

二、探亲假国家规定有路程限制吗

探亲假是原国务院为公有制企业和国家机关、事业单位、财政拨款社团等单位职工制定的待遇，后来的劳动法并没有探亲假规定。但是劳动法有关于年休假的规定并已经国务院制定具体规定，该规定对劳动法律调整的所有单位劳动者均有效力。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。只有时间限制，没有路程限制。

三、公司春节放假一个月工资如何发

公司春节放假一个月工资如何发应依据实际情况来发。公司春节假期一个月的工资有两种情况：如果公司春节是正常假期，就是一个月的工资。假如是因为公司经营不善而长期放假，可以支付部分工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者享受带薪年假。具体办法由国务院规定。

非因劳动者原因导致单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未提供正常劳动的，按照国家有关规定办理。

【本文关联的相关法律依据】

《职工带薪年休假条例》第三条，

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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