法律规定的陪产假多少天

国家的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了独生子女父母光荣证的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。

《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。同时，除了上述的基本产假，各地的计划生育条例往往根据生产时的具体情况和准妈妈的个人情况，酌情增加额外的产假。

国家法定陪产假男性是多少天

劳动法并未规定男方是否有陪产假期。但是可以根据所在的省、市，查询当地计划生育条例中是否有男方的陪产假。

为适应我国人口和经济社会发展新形势，目前我国计划生育政策由先前的全面二孩政策变为了“国家提倡适龄婚育、优生优育、一对夫妻可以生育三个子女”，所以，在目前三胎政策下，养育多个孩子是合法合规的，也是国家所大力倡导的。

本次修法，调整了我国公民的生育权利与义务，我们应当珍惜相关法定权利，积极关心、了解国家对实行计划生育的夫妻给予的奖励与社会保障举措，如：“国家支持有条件的地方设立父母育儿假”、“国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务”等。避免因为对于政策不了解，错过应得的合法权益。具体的可以查询当地人口与计划生育法规，并且可以向当地计划生育部门咨询。

陪产假有多少天

最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答

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