1、劳动者的上班时间是上一休一个月的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5...
法律分析：其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式：月...
标准工资/应出勤天数*实际出勤天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资本质上是劳动力的...
其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷...
有三种计算法：1、按劳动法规定，标准工作日为21.75天，那么日工资就为：1200除以21.75。2、按实际上班天数计算自然是：1200除以实际上班天数。3、按月天数计算：1200除以每月天数。我个人意见，按照第二种计算，否则...
做一休一工作应该执行的是综合工时制。月标准工作时数=20.83×8=166.工作满166.小时，计算全薪，超过部分计算加班费；低于166.小时，按实际出勤时数计算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资，或者按小时工资的150%支付工资，或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。2、休息日加班工作。对劳动者在休息日加班的计酬方式，或者按“做一休一”调休，或者按200%支付日...
双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律客观：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位...
否则，一旦出现劳动争议，企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。《关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时...
如题，我想知道:上一休一工资正确算法
