领班：领班就是掌管某一范围工作的负责人。主要是督导员工,负责工作上出现的大问题及客户方面的一些问题,让服务工作更完善。领班按期类型一般分为餐饮、酒店服务领班、工程技术领班、生产加工领班等几种，对其要求也是比较高的，社会上说的领班，多指餐饮、酒店服务领班。要求形象好、气质佳、服务意识强、有...
1.餐饮领班一般是比较有工作经验和组织能力的“班长”。2.服务员是一般的工作人员。属于班长领导下的基本成员。3.当领班的，需要有一定的工作经验，组织指挥能力，在业务上比一般的服务员熟悉，因此，有指导和帮助本班成员的业务和遵守工作服务规程的权限。可以享受领班津贴。
领班的确实要比员工工资略高一筹，但是也不是很高的，这要分什么工种，一般在酒店领工的也就比员工多个三五百块钱。
你好。当领班还是有前途的。一个人的成长。都是从最底层开始的。比如。当领班。然后当班长。当段长。在当车间主任。然后升到这更高的职务。在干的过程中积累了丰富的经验。为以后发展打基础。
你好～楼主～领班的简意就是指带领员工工作,主要是督导员工，像服务员也会有领班，既然别人是做为管理者，那收入肯定会比服务员要高，让你去管理别人工资比下属员工都低，可能谁都不愿意做。谢谢！！！
领班需要具备沟通能力，交流能力，管理能力。只要用心积累，每个工作阶段都会有收获。指挥作用领导者通过示范，说服，命令，调动各种资源，引导下属，实现既定目标，要能够“带领他人走到他们从未走过的地方”。这里的三个关键：带领他人、达到目的和创造新的经历。协调作用在向员工下达命令时，为了让员工更好地...
当然要做下去了，像我父亲开了个加工厂工资不也不如工人多么，唯一图的就是清闲！
亲，你一定是个优秀者啦！既然不想做，那就态度坚决的说明一切，然后委婉地说明情况！比如（经理，我不想当这个领班，不为别的，我只想当好我的员工。谢谢，经理提拔，请经理另选他人吧。我一定会把员工做到最好的。希望经理能如我所愿！）等等一些说法。当然根据实际情况会更好些。呵呵希望你能如意...
朋友，要看你处于什么行业工作，如果可以增长你的见识，我建议你继续做下去，不要只因为这么点工资而失去工作，总有一天你的努力会得到上司的认可的。如果你从事的的工作不怎么样，那我还是劝你早些离开！
如何做好领班 对下要做到让你手低下的员工都信服于你。与你的成员打成一片不能摆出高姿态，要让你的员工了解你和他们是一样的，忠于你，拥护你。就是挺你。对上要和老板搞好关系，帮助老板处理好各种事件，让老板看见你的能力，勤快点。最好买几本与人沟通的书来看，提高自己的文化素质和与人...
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