好。1、工资方面。富士康行政岗位主要部门活动策划，统筹落实项目分工及执行事宜，员工工资在4500元，有奖金加成。2、待遇方面。富士康员工缴纳五险一金，餐饮福利、服装补贴、住房福利等。
太原富士康最轻松的部门是行政部门。根据查询相关资料信息，行政事务不需要做重复性、繁琐的工作，而且行政部节假日会发放一定的津贴，工资水平也不错。
好。1、富士康行政总务专员的员工工资在2000元到9000元之间，有假期福利，和社会保险，待遇非常好。2、富士康行政总务专员每个星期休息一天，国家法定的节假日放假，有年假。
呵呵~~如果你专业对口，去做人事当然好了！但如果你不是，那就还是算了吧，呵呵，不过富士康这家公司，你不用担心什么跳楼的问题，那是对于普工来说的，而至于你所说的管理么，你刚去，任务并不多，而管理的话，只能是人事档案等一些工作的基本管理工作，并不属于高层人事管理，等你干些时日，混好...
有人就有前途，在富士康就是像混。有人罩着发展前景很好。
还可以啊，2600的底薪算起来富士康有5000左右，不错啊
吃和社会上一样，吃多少从你工资扣多少，一个人一个月的吃是240标准。人资分的比较细，不知道你要做哪块？有薪资部，有培训部，有招聘部，有员工关爱部等等，看你做哪个，分工很细。很规范，意味着太大变化是很难的，包括加工资等，全部按集团的规矩来。没有什么特殊的优待的，还算公平。
你学什么专业的？ 如果是人力资源或者行政，你可以去学习经验，富士康管理还算正规，体系完善 以后跳槽可以向行政主管、行政经理 或者人力资源主管 、者人力资源经理方向发展 看你个人的综合能力 如果外语好，以后可以进更很好的外资企业 如果有更好的工作机会，就不要去富士康做助理了 ...
经常加班有夜班的话还是别去了，富士康的管理怎样 业界评价好嘛
工作内容主要是人员考勤，送审文件，转发一些行事通知等等就是文员助理，制作一些报表文件。如果电脑基础过硬的话，完全可以应付，相对其他工作也比较轻松。
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